Dyktige folk vil utvikle seg. Men ikke alle vet hvordan de skaper fremdrift internt.
Mange dyktige medarbeidere leverer godt og ønsker mer, men vet ikke alltid hvordan de skal drive egen utvikling og skape fremdrift internt i organisasjonen.
Når veien videre og hvordan blir uklar, faller engasjementet. Frustrasjonen fester seg. Noen blir stående fast og slutter å bry seg, andre forlater virksomheten.
Det er sløsing av talent, potensial og produktivitet.
Derfor hjelper Unstuck AS virksomheter med å gjøre medarbeidere bedre rustet til å drive egen utvikling og skape fremdrift internt.
Kun èn av fem norske medarbeidere er fullt engasjert i jobben sin
Hvorfor flinke ansatte slutter:
70% ser ikke veien videre
Kostnad per leder som slutter:
1,5× årslønn
Å lykkes på arbeidsplassen handler også om å forstå hvordan man skaper muligheter, bygger relasjoner og tar større eierskap til egen utvikling.
Slik bistår vi virksomheter
-

KarriereSprint™
Når engasjement og utvikling stopper opp, mister virksomheter flinke folk.
KarriereSprint er en intensiv og praktisk utviklingsworkshop for fagpersoner, talenter og mellomledere som vil lykkes i organisasjonen.
Deltakerne får verktøy til å ta større eierskap til sin utvikling og karriere.
Målet er å gjøre dem bedre i stand til å drive egen utvikling i organisasjonen.
Etter KarriereSprint skal deltakerne:
✔ ha større klarhet i hvor de må utvikle seg
✔ forstå hva som skal til for å skape fremdrift
✔ se flere muligheter internt
✔ vite hvordan de kan bygge relevante relasjoner som støtter deres utvikling
✔ kunne omsette ambisjoner til handling
✔ ha en konkret plan for de neste stegene
For virksomheten betyr det dyktige medarbeidere som i større grad ser etter neste mulighet internt, heller enn eksternt.
Oppsettet:
Tar hensyn til virksomhetens kontekst og gjennomføres i grupper.
Forarbeid
Modul 1 - Selvinnsikt & indre arbeid
Modul 2 - Handling & synlighet
Modul 3 - Relasjoner & tillit
-

Lederrådgivning
Virksomhetsforbedring og utvikling
Virksomheter kan ha gode karriereutviklingsprosesser, mens medarbeiderne opplever noe helt annet i praksis.
Hvem får de spennende oppdragene? Hvordan blir folk egentlig vurdert for nye muligheter? Hvor lett er det å bevege seg internt? Hvor trygt er det å fortelle lederen at man ønsker noe annet?
Vi bistår virksomheter med å lukke gapet mellom hvordan karriereutvikling er ment å fungere, og hvordan medarbeiderne opplever at den fungerer.
Eksempler på når vi bør ta en prat:
✔ Når dere er usikre på om dagens utviklings- og karriereprosesser fungerer etter intensjonen
✔ Når dere vil tenke nytt rundt hvordan dere utvikler medarbeidere
✔ Når dere mangler struktur for karriereutvikling og ønsker å bygge opp detteMed erfaring fra strategisk arbeid og forbedringsprosjekter i store organisasjoner, gir vi organisasjoner et tydelig beslutningsgrunnlag og konkrete tiltak som skaper effekt.
-

Foredrag, formidling, moderator
Med lidenskap i formidling, tilbys foredrag, deltakelse i og moderering av panelsamtaler, juryarbeid. Kombinerer innsikt og personlige erfaringer. Publikum sitter igjen med nye ideer og verktøy de kan ta med videre.
For samlinger, konferanser, seminarer, inspirasjon, Lunch & learn, talent og lederprogrammer.
Claudias stil er direkte, ærlig, avslappet og engasjerende.
Noen temaer for foredrag:
✔ Karrieresuksess krever mer enn hardt arbeid; hvorfor du kan levere på topp og likevel stå bom stille. Hva skal til for å lykkes? (signatur)
✔ Slik kan ledere forebygge frustrasjon og resignasjon blant sine ambisiøse
✔ Slik rigger vi medarbeidere for suksess internt
✔ Fremtidens arbeidsliv - Karriereutvikling i AI -æraen
-
Dagens næringsliv
-
Microsoft
-
DNB
-
Tekna
-
Imdi
-
E24
-
Schibsted
-
Econa
- Dagens næringsliv - Microsoft - DNB - Tekna - Imdi - E24 - Schibsted - Econa
Hva folk og oppdragsgivere sier..
Slik bistår vi deg som privatperson
-

Personlig rådgivning
Du trenger ikke nødvendigvis en ny jobb. Kan hende du trenger en bedre strategi for den du allerede har.
Det er mye du kan få til på arbeidsplassen hvis du vet hva du vil og eksakt hva du skal gjøre for å komme deg dit.
Dette er 1:1 praktisk rådgivning i hvordan du lykkes på arbeidsplassen, og gjøre karriere der du er.
Når vi bør ta en prat:
✔ Du vil oppnå mer i ditt profesjonelle liv, men vet at det krever noe annet for å nå neste nivå. Enten toppsjefsstolen eller flere muligheter.
✔ Du gjør mye riktig, men føler deg likevel litt fast. Du trenger strategi for å navigere på arbeidsplassen, få mer innflytelse i karrieren, større gjennomslag og påvirkning.
✔ Du er i en ny rolle hvor spillereglene er annerledes, og det krever en annen form for manøvrering
-

KarriereSprint™
Når du kombinerer hardt arbeid med smart navigering, blir du bedre rustet til å nå dine ambisjoner på arbeidsplassen.
De uskrevne spillereglene i arbeidslivet påvirker hvem som får muligheter og fremgang. Dette kurset hjelper deg å forstå hva som kreves for å løfte karrieren og hvordan du går frem.
Kurset bygger på prinsippene i Gjør karriere og et utviklet rammeverk. Det gjennomføres i grupper med andre karrierebevisste.
What’s in it for you?
✔ Innsikt, strategier og konkrete verktøy for å ta styring i karrieren din og nå neste nivå
✔ Forstå mekanismene bak karriereprogresjon
✔ Lære av andres erfaringer og strategier
✔ En community med andre drevne som ønsker å få til noe
Kurset er for erfarne fagfolk eller ledere, med eller uten personalansvar, som vil videre i karrieren og er klare til å ta tak.
Karrieresuksess krever mer enn hardt arbeid
Ta kontakt
La oss ta en prat om hvordan vi kan hjelpe deg eller din virksomhet.