Dyktige folk vil utvikle seg. Men ikke alle vet hvordan de skaper fremdrift internt i organisasjonen.
Når dette er uklart, faller engasjementet. Frustrasjonen fester seg. Noen blir stående fast og slutter å bry seg, andre forlater virksomheten.
Det er sløsing av talent, potensial og produktivitet.
Unstuck AS hjelper virksomheter med å styrke medarbeideres evne til å drive egen utvikling og skape fremdrift internt.
Kun èn av fem norske medarbeidere er fullt engasjert i jobben sin
Hvorfor flinke ansatte slutter:
70% ser ikke veien videre
Kostnad per leder som slutter:
1,5× årslønn
Slik bistår vi virksomheter
-

KarriereSprint™
Når engasjement og utvikling stopper opp, mister virksomheter flinke folk.
KarriereSprint er en intensiv og praktisk workshop for fagpersoner, talenter og mellomledere som vil lykkes i organisasjonen. Tett koblet til deltakernes arbeidshverdag. Deltakerne får verktøy til å ta større eierskap til sin utvikling og karriere.
Målet: styrket evne til å drive egen utvikling i organisasjonen.
Etter KarriereSprint skal deltakerne:
✔ ha større klarhet i hvor de må utvikle seg
✔ forstå hva som skal til for å skape fremdrift
✔ se flere muligheter internt
✔ vite hvordan de kan bygge relevante relasjoner som støtter deres utvikling
✔ kunne omsette ambisjoner til handling
✔ ha en konkret plan for de neste stegene
For virksomheten betyr det:
Dyktige medarbeidere som ser etter neste mulighet internt, heller enn eksternt. Potensial og talent som kommer på radaren. Kompetanse og ferdigheter som blir brukt. Dyktige medarbeidere som driver seg selv i sin utvikling.
Oppsettet består av 3 moduler og forarbeid. Tar hensyn til virksomhetens kontekst og gjennomføres i grupper.
Modul 1 - Selvinnsikt
Modul 2 - Ambisjoner til handling
Modul 3 - Relasjons- og tillitsbygging
-

Consulting og lederrådgivning
Vi hjelper deg med organisasjons- og virksomhetsutvikling. Oppdragene kan omfatte å:
✔ utvikle organisering, roller, ansvar og arbeidsformer
✔ omsette strategi og nye ambisjoner til konkrete endringer
✔ forbedre prosesser, samhandling og effektivitet
✔ støtte omstilling, transformasjon og utvikling av organisasjonen
✔ styrke lederes og medarbeideres evne til å lykkes i endring
Bygger på lang erfaring fra strategisk og operativt arbeid i store virksomheter. Eksempelvis organisasjonsendringer, nye arbeidsmodeller og forbedringsarbeid.
Vi bidrar som rådgiver, prosjektleder eller sparringspartner.
-

Foredrag og moderator
Foredrag, deltakelse i og moderering av panelsamtaler.
I foredrag og innlegg kombineres innsikt med personlige erfaringer. Publikum får ideer og verktøy de kan ta i bruk med en gang.
Book for samlinger, konferanser, seminarer, inspirasjon, Lunch & learn, talent og lederprogrammer.
Noen temaer for foredrag:
✔ Karrieresuksess krever mer enn hardt arbeid; hvorfor du kan levere på topp og likevel stå bom stille. Hva skal til for å lykkes? (signatur)
✔ Slik kan ledere forebygge frustrasjon og resignasjon blant sine ambisiøse
✔ Slik rigger vi medarbeidere for suksess internt
✔ Karriereutvikling i AI -æraen
Claudias stil er direkte, ærlig, avslappet og engasjerende.
-

Innlegg med workshop for ledergrupper og fagmiljøer
Fra innsikt til konkrete grep i egen organisasjon.
Hvordan kan virksomheter gjøre medarbeidere bedre rustet til å utvikle seg og lykkes internt? I et faglig innlegg deler vi perspektiver, erfaringer og praktiske verktøy. Deretter jobber deltakerne med hva innsikten betyr for deres egen organisasjon.
Workshopen tilpasses gruppen og kan utforske for eksempel:
✔ hvordan ledere kan støtte medarbeideres utvikling i praksis
✔ hva som kan stå i veien for intern mobilitet og nye muligheter
✔ hvilke konkrete grep ledergruppen eller fagmiljøet kan ta videre
Deltakerne får tydeligere prioriteringer og handlinger de kan følge opp i egen organisasjon.
Passer for ledergrupper, HR- og L&D-miljøer og andre fagmiljøer som arbeider med mennesker, kompetanse og utvikling.
-
Dagens næringsliv
-
Microsoft
-
DNB
-
Tekna
-
Imdi
-
E24
-
Schibsted
-
Econa
-
GK
- Dagens næringsliv - Microsoft - DNB - Tekna - Imdi - E24 - Schibsted - Econa - GK
Hva kunder sier
(swipe for å lese flere)
Slik bistår vi deg som privatperson
-

Personlig rådgivning
Du trenger ikke nødvendigvis en ny jobb. Kan hende du trenger en bedre strategi for den du allerede har.
Det er mye du kan få til på arbeidsplassen hvis du vet hva du vil og eksakt hva du skal gjøre for å komme deg dit.
Dette er 1:1 praktisk rådgivning i hvordan du lykkes på arbeidsplassen, og gjøre karriere der du er.
Når vi bør ta en prat:
✔ Du vil oppnå mer i ditt profesjonelle liv, men vet at det krever noe annet for å nå neste nivå. Enten toppsjefsstolen eller flere muligheter.
✔ Du gjør mye riktig, men føler deg likevel litt fast. Du trenger strategi for å navigere på arbeidsplassen, få mer innflytelse i karrieren, større gjennomslag og påvirkning.
✔ Du er i en ny rolle hvor spillereglene er annerledes, og det krever en annen form for manøvrering
Karrieresuksess krever mer enn hardt arbeid
Ta kontakt
La oss ta en prat om hvordan vi kan hjelpe deg eller din virksomhet.