Litt om
Claudia Antwi-Adjei Hedegaard, Grunnlegger av Unstuck AS
Interessen for karriere og utvikling startet som ung da jeg så tidligere FN general sekretær, Kofi Annan, på TV. Det åpnet øynene mine for hva som var mulig.
Siden har jeg bygget karriere i Finansdepartementet, Equinor, Aker Energy (Aker‑gruppen) og NRK, i ulike lederroller. Jeg har jobbet med hundrevis av mennesker på alle nivåer på karrierestigen. Jeg har tatt, og bidratt i, sentrale forretningsmessige beslutninger, rekruttert og utviklet folk, drevet endring, bygd systemer og prosesser som gjør at både mennesker og organisasjoner lykkes.
Veien har vært kronglete og tidvis frustrerende. Èn grunn var for smal forståelse av hva som egentlig kreves for å nå ambisjoner. Mekanismene som påvirker vår karrierprogresjon. Det er altfor mange dyktige medarbeidere som leverer, tar ansvar og vil mer, men som føler at de ikke kommer seg frem på arbeidsplassen. Det påvirker engasjementet og viljen til å gi mer enn minimum.
Det koster i tapt produktivitet og utnyttelse av potensial hos medarbeidere.
Jeg vil bidra til at flere lykkes i organisasjonen og at flere virksomheter får beholde folka de ikke har råd til å miste.
Etter nærmere 20år i arbeidslivet, vet jeg at hardt arbeid alene er sjelden nok. Det trengs innsikt i spillereglene, eierskap, verktøy og konkrete grep for å få fremdrift i karriereutviklingen.
Unstuck AS er min måte å bistå både virksomheter og enkeltpersoner med å få reell fremdrift. Før frustrasjon og resignasjon tar hold.
